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A importância de um planejamento de carreira

Os funcionários da quantiQ " empresa do Grupo Braskem, têm a oportunidade de realizarem um plano de carreira com o apoio da área de Recursos Humanos.

Você sabe se comportar no trabalho?

Mesmo que o ambiente de trabalho seja considerado informal, o colaborador pode adotar alguns comportamentos que ajudam a preservar sua imagem profissional.

O valor do endomarketing

O endomarketing torna o colaborador um verdadeiro aliado do negócio.

Líder: o comandante do veleiro chamado "Equipe"

O consultor e escritor Márcio Camargo, o líder é um maestro que rege e dá o tom para sua equipe, que mostra os caminhos e aponta a direção para a obtenção de resultados.

PeG: funcionários de bem com o relógio

Preocupada com o equilíbrio vida pessoal e profissional, a PeG Brasil oferece aos seus colaboradores a política do horário flexível.

Apatia corporativa: qual a razão?

Confira algumas das características mais relevantes para a identificação da apatia no ambiente organizacional.

O "mobile work" e as suas consequências nas organizações modernas

Antes de oferecer teletrabalho aos seus colaboradores, as organizações devem analisar as vantagens e as desvantagens do trabalho a distância.

Como se comunicar bem

Conheça os três princípios essenciais para a realização de uma comunicação eficaz.

Construindo um perfil desejável

Em meio a tantas mudanças no cenário organizacional, tornou-se cada vez mais difícil escolher uma carreira profissional que atenda às expectativas de mercado e aos anseios pessoais.

Subjetividade e avaliação de desempenho

Saiba quais são as vertentes que as empresas devem estar atentas na elaboração de um sistema de avaliação de desempenho.

Renovar o Renovado - Gestão de Pessoas através do Diálogo

Simpress implementa nova política de RH

Iniciativa unificará benefícios e metas com o objetivo de melhorar sua performance

Brasileiro não é criativo

De acordo com o consultor Paulo Benetti, as relações sociais no Brasil são autocráticas, ou seja, espera-se que as ideias e as respostas venham sempre do chefe, do líder, do presidente.

Brasilprev investe na qualidade de vida de seus colaboradores

Trata-se do Programa de Promoção da Saúde, que conta com ações voltadas à promoção de uma vida mais saudável

Escassez de talentos deixa 30% dos gestores sem opções para fortalecer equipe

Dentre os cargos que mais enfrentam a escassez de talentos estão os de ofício manual (como eletricistas, encanadores, carpinteiros e soldadores), representantes de vendas e técnicos (produção, operação, manutenção).